Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Коэффициен выплаты премии у сбербанка

Вознаграждения, выплачиваемые по результатам деятельности за месяц, квартал или год, Руденко предлагает ограничить восемью среднемесячными выплатами по банку. Годовые бонусы должны выплачиваться только после подведения итогов работы кредитно-сберегательного учреждения при условии выполнения финансовых показателей за отчетный год. Если у банка растут убытки, то руководители остаются без всех видов премий, бонусов и вознаграждений по итогам работы за год. Также предлагается ограничить пропасть между самыми низкооплачиваемыми сотрудниками и руководством.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Банкирам в госбанках хотят урезать зарплаты и бонусы

Банки Вклады. Специальные предложения. Накопительные счета. Калькулятор вкладов. Потребительские кредиты. Кредитные карты. Ипотечные кредиты. Мастер подбора кредитов. Калькулятор кредитов.

Калькулятор автокредитов. Оплата кредита онлайн. Карты рассрочки. Дебетовые карты. Мастер подбора кредитных карт. Калькулятор Cash Back. На вторичном рынке. На новостройки. Мастер подбора ипотеки. Калькулятор ипотеки. Ипотечное страхование. Для бизнеса. Кредиты для бизнеса. Кредиты для ИП. Банки и рейтинги. Банки России. Микрофинансовые организации. Народный рейтинг банков. Финансовые показатели. Кредитные рейтинги. Служебный рейтинг. Банки на карте. Банк года. Книга памяти.

Бюро кредитных историй. Все события дня. Лента новостей. Тема дня. Обзор прессы. Звезды в банке. Партнерские материалы. Банковский словарь.

Курсы обмена валют. Курсы ЦБ. Онлайн обмен валюты. Бонусный клуб. Отзывы о банках. Если вы хотите подписаться на комментарии к этому отзыву, вам нужно войти на сайт или зарегистрироваться. Zazar Автор отзыва. Изменено: Zazar - Изменено: elenaefimova - TT Transer Big Al Комментарии и отзывы могут оставлять только зарегистрированные пользователи. Годовая премия! Два месяца назад уволилась из нашей любимой организации, ждала с нетерпением годовой премии и что я получила в итоге Нас столько времени региональные менеджеры и руководство учили рассчитывать месячную премию и годовую, что я была крайне удивлена, когда ее получила.

Насколько я помню годовая премия сотрудника рассчитывается на основе должностного оклада, количества отработанных дней, количества рабочих дней в году и комплексного коэффициента. Мне бы хотелось узнать размер комплексного коэффициента по г. Дзержинску Нижегородской обл. Мне выплатили премию в 3 раза меньше, чем нынешним сотрудникам. А я ведь 10 месяцев не хуже них работала и красную тактику разгребала на одного клиента тратила всего 2,5 минуты, а то и меньше, и планы все выполняла.

А между прочим полжизни этой организации отдано. А то Вы раньше об этом не знали? Нужно было до конца года доработать, а потом увольняться. Не исключено, что Вам поставили низшую категорию, поэтому и премия такая маленькая.

А вообще, бывшие коллеги рассказывают, что в этом году получили меньше, чем в прошлом, хотя показатели не хуже. Zazar Автор отзыва Пускай мне напишут как они ее считали, по какой формуле А то ответа не могу добиться , столько нам ее в голову вдалбливали, а теперь оказывается что вовсе она не так рассчитывается. Знакомая история! Уволилась из любимого отделения в конце г. Так вот всех ушедших в течении года работников лишили всех выплат, а фонд разбросали на оставшихся.

И получилось, что отработавшие несколько месяцев "новенькие" специалисты получили приличные премии, а мы , постоянно выполняющие планы, жертвовавшие своей личной жизнью мы в бизнес-подразделении просто жили в банке после сокращения специалистов "не нужных" структурных подразделений, и функций навалившихся на нас не заслужили ни копейки!!! Ну да ладно, зато новое руководство, от которого ушла добрая половина лучших специалистов, улыбается.

Второй год работаю в другом финансовом учреждении, но не оставляет равнодушным все происходящее в Сбербанке. Оставшиеся клиенты жалуются, качество обслуживания не просто хромает в рейтингах банков СБ все хуже и хуже. Раньше гордилась, что работаю в самом крупном банке страны. Сейчас стыдно за СБ перед оставшимися верными ему клиентами и партнерами за ту "неразбериху" с платежами, переводами, картами и вопросами вопросами Ни чего подобного я отработала 10 месяцев в и уволилась, получила 18 т.

Хотя для сравнения за год я получила 37 т. И еще вопрос автору сколько Вы получили в рублях если не секрет, так для сравнения? Годовая премия должна зависеть только от отработанного времени, т. Когда увольнялась, все узнавала как мне будет насчитываться, и что в итоге. Откуда такие наивные люди беруться Я вот не пойму, уволиля в октябре 11 года, к выплате годовой претензий нет, все было честно, несмотря что с управляющим был на ножах.

Могу предположить, что в тех отделениях где выплаты считают неправильно, работают непуганые судами начальники, а те кто жалуется тут, что бы не отстоять свои права, хотите чтоб что то изменилось, меняйте, вперед, инспекция по труду, прокуратура, и прочее, что вам терять, кого бояться в сбере, если вы уже ушли.

Даже если вы ничего не добьедесь для себя, результать все равно будет, никакой начальник незахочет шумихи на тему зарплаты, даже если он трижды прав. Может быть я и наивная , но так просто я это тоже не оставлю. Буду выяснять что и как. Только в Сбере очень трудно что-то выяснить, звонишь в отдел кадров говорят что они зачислением не занимаются, звони в бухгалтерию, звонишь в бухгалтерию там говорят пишите в сервисдеск, ну а здесь вообще темный лес

Сбербанк не жалеет премий

Slideshare uses cookies to improve functionality and performance, and to provide you with relevant advertising. If you continue browsing the site, you agree to the use of cookies on this website. See our User Agreement and Privacy Policy. See our Privacy Policy and User Agreement for details.

Switch to English регистрация. Телефон или email. Чужой компьютер.

Банки Вклады. Специальные предложения. Накопительные счета. Калькулятор вкладов. Потребительские кредиты.

Глава Сбербанка Герман Греф разослал сотрудникам письмо, в котором сообщает, что банк с 1 августа восстановил измененный осенью года порядок премирования сотрудников. RU - Похоже, финансовый кризис действительно отступает. Во всяком случае, в это начинают верить руководители крупнейших финансовых учреждений. На днях глава группы "Ренессанс" Стивен Дженнингс заявлял, что для группы кризис закончился. Похоже, к тому же мнению склоняется и руководитель крупнейшего российского банка Герман Греф, возвращаясь к докризисной программе премирования сотрудников. Глава Сбербанка РФ и раньше заявлял, что не собирается экономить на зарплате работников банка с целью сокращения издержек и что считает их доходы одним из ключевых показателей своей деятельности в качестве топ-менеджера. Доходы персонала я считаю одним из ключевых показателей своей работы в банке как топ-менеджера.

Банки Вклады. Специальные предложения. Накопительные счета. Калькулятор вкладов.

.

.

.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Возврат страховки по кредиту: заявление на отказ от страховки

.

.

Причина тому — увеличение выплат без ростатарифов. В преддверии зимних праздников Сбербанк разработал специальное новогоднее По оценке агентства, для них усредненный показатель комбинированного коэффициента то только выплаты по ОСАГО вырастут до 85% от собранных премий.

.

.

.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как уходили миллиарды. Акционерам Сбербанка смотреть до конца!
Комментариев: 5
  1. Владилена

    Я в этот бредовый законопроект не поверил, даже когда его нёс своим воспаленным мозгом игорёша беркут.)))

  2. Горислава

    Тарас , ваши ролики всегда не в бровь , а в глаз. Спасибо.

  3. Клементина

    Я отслужил,год пролетел быстро,на жизнь мою как-то в худшую сторону это не повлияло.В службе военной всегда хватает долбаебизма,но потом это будут приятные воспоминания и гордость за себя.Да и в обществе нашем уважается служба.

  4. icrine

    Ордеры обычно пишутся самим адвокатом на коленке. Вот когда уже в заседании сам начинает выписывать,суд может и оскорбиться ,а так не великое достижение приехать с ордером

  5. Ростислава

    Порошеску вслед за Чаушеску.

Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

© 2018-2019 Юридическая консультация.